企业对员工的入离职管理是人事管理的关键之一，是每个员工必经的人事环节，那么，企业如何做好员工的入离职管理？（一）员工入职?新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备；入职报到；-易才

2022已经过半，回顾过去的2021年，随着疫情的反复与缓解，我国经济也逐渐呈现出回暖复苏的趋势。那么，各行各业的劳务用工趋势如何呢？由易才集团（CTG）提供数据支持，中国劳动和社会保障科学研究院编撰-易才

无论是人力薪酬计算岗位还是财务岗位，最令人头疼的就是薪资核算了，数据琐碎易出错，还需要在规定时间内处理完。是否有让人省时省力安心高效的薪资核算系统呢？易才易智汇EZ.Wise是易才投入重资-易才

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，单位新员工入职，应当自用工之日起30日内为员工向社会保险机构申请办理社会保险登记。但在实践中，单位申报社保费用之后，也不会立即缴费生效，此时职工发生工伤事故的-易才

“集光计划”公益项目由易才集团联合安徽李恩三慈善基金会共同发起，通过线上学习平台+社群+线下活动多维度方式，支持每位残疾人拥有平等就业的权利，通过提供持续、开放、免费的职业技能学习资源，提升残疾人就业、创业的能力和机会，持续为残疾人就业赋能。-易才