岁月不居时节如流，春夏秋冬轮转播放，2024已近终章，在这一年里，易才用坚守与勤奋让每一个季节的篇章都应和时代的节奏搏动。

员工的健康是驱动企业成就卓越绩效与实现可持续增长的核心战略要素。随着全球化与科技革新的浪潮不断推进，企业健康管理正站在一个新的十字路口：如何应对员工不断增长的健康需求？ 员工处在亚健康状态，小病未及时就医，大病专家难预约，骨干员工就医体验不佳等问题，这些都是导致企业无法稳定发展的隐患。而企业健康管理缺乏全面、系统且高效的健康管理体系，分散福利难以满足多元需求，这都会影响员工对企业健康福利的感知度与满意度。企业如何破解目前员工健康管理的困境？

2024年收官在即易才脚步未停，在多场人力资源行业瞩目的盛会与评选中，均有斩获为2024年荣誉收官。 ◆ 新旗奖最佳产品 易百汇EZ.Care ◆ ◆ 新旗奖最佳产品 易智汇EZ.Wise ◆ ◆ 2024出海全球化人力资源Top10 ◆ ◆ 年度最具品牌价值人力资源服务机构 ◆

一周新政速递 ◆ 深圳：公布2023年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资和2024年职工基本养老保险缴费基数上下限。 ◆ 天津：公布2024年度本市基本养老金计发基数。 ◆ 吉林：发布2024年城镇职工基本养老金计发基数。 ◆ 黑龙江：调整全省城乡居民基本养老保险缴费档次。 ◆ 重庆：25年1月1日起，生育津贴发放方式有变化。 ◆ 广东：25年1月1日起，《关于贯彻落实基本医疗保险参保长效机制的通知》实施。 ◆ 天津：灵活就业人员可缴存住房公积金。 ◆ 河北：提取住房公积金可支付首付款。 ◆ 太原：支持提取住房公积金直接支付保障性租赁住房租金。

2024年12月12日，朝阳区人力社保局开展的“大主播开讲，和谐劳动关系政策全知晓”活动正式启动。本次活动中，朝阳区人力社保局筹划组建了“朝阳区人力社保政策自媒体宣讲团”，并聘任易才集团高级法律顾问王天亮为宣讲团成员之一，为相关政策宣讲以及和谐劳动关系的建设贡献力量。

回想以往新春，那些“千篇一律”的福利套餐，是不是总让您少了点惊喜，多了份无奈？ 今年，我们要玩出新花样，让员工选择满满，让HR工作更加从容不迫，让新春福利传递企业温情~