在全球化的浪潮中，中国企业“走出去”已成为不可逆的趋势。然而，在拓展海外市场的过程中，如何吸引并留住关键人才，尤其是那些在全球范围内都极为稀缺的高端人才，已成为决定出海成败的核心挑战之一。 为此，易才集团携手HRise出海研究院历时半年深度调研与分析，正式发布《全球稀缺人才薪酬基准与战略洞察报告》。

马来西亚为何成为中企出海热门之选？ 海外雇佣与人力布局时需要关注哪些问题？ 易小才专栏第三期——马来出海篇，聚焦中企落地实操难题，帮你稳步开启出海新征程。

在人工智能变革与用工政策动态变化的时代背景下，为助力AI赋能人力资源、助力企业防控雇佣风险，易才围绕人工智能、劳动关系与出海用工等重点议题，于今年陆续开展系列专题活动。让我们一同看看4月活动中，有哪些精彩瞬间吧～

医保移动支付是基于深化医保码应用，运用信息化手段深入医保支付场景的新探索，简单地说，就是用手机直接结算医保医疗费用。参保人员无须到缴费窗口排队，由系统自动计算并完成本次就诊中统筹基金、个人账户及自费部分的结算工作。 那么哪些人可以使用移动支付？要如何操作？家人看病可以用吗？一起来看。

一周新政速递： ◆ 《关于加快建立长期护理保险制度的意见》发布，制度一图看。 ◆ 九部门：推出50条举措，助力小微经营主体发展。 ◆ 国家医保局：发布《医疗保障基金使用监督管理条例实施细则》。 ◆ 安徽：出台政策推动服务业扩能提质。 ◆ 四川：关于实施女职工生育休假期间用人单位补助有关事项的通知。◆ 山东：关于印发《山东省灵活就业参保“一件事”工作实施方案》的通知。◆ 贵州：关于进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知。◆ 海南：发布《关于规范购买二手房提取住房公积金业务办理的通知》。

企业进行部门性薪酬调整时，需结合个别协商与合理补偿，以促进劳资共赢。实施前应开展风险评估，包括合法性审查及员工接受度调研，并全程保留民主程序记录。单方降薪不可取，民主程序不能替代协商，特殊政策不得滥用。