近期，全国多地气温持续攀升 ，部分地区已连续发布高温预警 ，对于HR与劳动者而言 ，有一项法定权益需要特别关注 ，那就是高温津贴 ，哪些人可以领取？ 需要满足什么条件？ 各省市分别能拿多少钱？ 下面逐一说明。

哪些残疾人可计入企业用工人数？ 社保与合同单位不一致，该怎么算？ 劳务派遣的残疾人能否计入就业人数？ 易小才专栏第五期 —— 助残篇，帮您逐条拆解政策重点，厘清残疾人用工规则。

在人工智能迅猛发展以及人力资源政策不断变革的当下，为了协助企业HR把握AI带来的机遇，提升人力资源管理效能，防范用工风险，探索HR前景发展等各类问题，易才会持续开展丰富多彩的活动。现在，就让我们一起回顾一下5月活动的精彩片段吧~

不少企业对残疾人就业保障金的相关政策细节了解甚少，究竟哪些企业需要缴纳、费用该如何计算？小编梳理了核心政策要点，带大家快速读懂残保金的相关规定。

近年来，随着超龄劳动者与新就业形态劳动者数量稳步增长，其社会保障覆盖不足的问题日益凸显，已成为当前亟需关注与完善的社会政策议题。 如何让这两类群体更好地实现“劳有所依”，同时助力企业有效防范相关用工风险？一起来看。

一周新政速递： ◆ 5部门：联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。 ◆ 国家医保局：2026年医保商保“双目录”调整6月1日启动。 ◆ 天津：6月1日起实施，医疗保险新政发布。 ◆ 福建：为保障灵活就业人员合法权益发布多项举措。 ◆ 川渝：社保协同再提速，跨省服务再升级。 ◆ 山西：出台实施方案，加快建立长期护理保险制度。 ◆ 内蒙古：16条举措加强企业职工安全生产和劳动保护。 ◆ 青海：关于进一步做好灵活就业人员缴纳企业职工基本养老保险费有关事项的通知。