最低工资、个税汇算管理办法、婚假、生育津贴等年中10大政策，一起来看。

企业团体意外险（Group Accident Insurance，简称GAI）作为商业保险的重要分支，通过"团体投保+灵活定制"模式，成为企业转移风险、提升员工福祉的核心工具。

补充工伤保险作为国家工伤保险体系的延伸，本质是用人单位通过商业保险或政策性保险机制，对基本工伤保险待遇不足部分进行补充的保障制度。

团体意外险是以合法机关、团体、企事业单位为投保人，为其正式在职人员（不含临时工、短期工）或团体会员（非为投保而组织的团体）提供的人身意外伤害保险。

雇主责任险（Employer's Liability Insurance）是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

员工福利保险作为企业人力资源管理体系的重要组成部分，不仅是吸引与留住人才的关键工具，更是构建企业风险防控体系的核心支柱。