心理健康培训是支持员工心理健康的重要方式之一，旨在通过系统化的教育与活动，提升员工的心理技能与组织健康素养。咨询服务为员工提供多层次、及时响应的专业心理支持通道，构成心理健康支持体系的核心干预环节。

易才EAP服务，即Health Enhancement Assistance Program，致力于为企业构建一个“从心理健康到身心共赢的全域职场健康新生态”。服务提供“咨询-活动-工具”一系列闭环式援助服务，以预防心理困扰为导向，帮助员工调节并缓解心理压力。

EAP服务，即员工帮助计划，是企业为员工提供的一种专业心理健康支持服务。易才EAP服务致力于为企业构建一个“从心理健康到身心共赢的全域职场健康新生态”，其体系覆盖了预防、干预与促进等多个层面。

EAP项目，即员工援助计划，是企业为员工设置的一套长期福利和身心健康支持项目。它通过专业人员对组织的诊断、建议，以及对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，解决员工及其家庭成员的心理和行为问题。

EAP，即员工帮助计划，是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。其内涵丰富，不仅关注员工个人的心理健康，还涵盖对员工家庭成员的关怀。

每年12月，我们都会进行专项附加扣除信息的确认，看看有无新增、删减与修改，那么有的小伙伴就会问了，为什么3月份做了汇算清缴，12月还要确认，两者有什么区别吗？能不能合并到一起办呢？今天，我们就来彻底弄清楚。