团体意外保险作为企业风险转移的重要工具，不仅能保障员工权益，更关乎企业法律合规性、人才吸引力及长期可持续发展能力。本指南系统梳理投保全流程，并深度解析易才在该领域的专业服务优势。

团体健康保险是指以企业、机关、社会团体等组织为投保人，以其成员（包括在职员工、退休人员等）为被保险人，以集体名义与保险公司签订保险合同，对被保险人因疾病、意外伤害导致的医疗费用支出、收入损失或长期护理需求提供经济补偿的商业保险。

在人力资源管理中，工伤保险作为员工权益保障的核心环节，直接影响企业用工风险管理与员工满意度。

团体人身保险（Group Life and Health Insurance）是以机关、团体、企事业单位为投保人，以在职员工为被保险人，通过一份总保险合同为集体成员提供人身风险保障的保险形式。

企业团体保险，是一种以集体单位为承保对象的保险形式。以保险公司和集体单位作为双方当事人，通过一张保险单来订立合同。

团体意外伤害保险（简称"团体意外险"）是以合法团体为投保单位，为团体成员提供人身意外保障的保险形式。