从用人单位角度出发，当双方无法就解除事宜协商达成一致时，用人单位往往会选择发出单方解除劳动关系通知，而选择这一动作前用人单位应当充分评估提出的解除理由是否有据可依并且合法合规，否则极易构成违法解除。

近期多地公积金政策迎来新调整，每一笔都直接关系到员工的实际收入与福利 ，一起来看看吧

一周新政速递： ◆ 九部门：新业态人员职业伤害保障试点扩围。 ◆ 上海：上调最低工资标准。 ◆ 北京：发布二季度人力资源市场薪酬数据报告。 ◆ 内蒙古：全力以赴促进高校毕业生就业。 ◆ 湖北：生育新政发布，延长婚假至15天。 ◆ 江西：印发《江西省关于加快完善生育支持政策体系的若干措施》。 ◆ 北京：优化公积金提取措施，划转房租频率增加“按季直付”。 ◆ 海南：推进灵活就业人员参加住房公积金制度。

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毕业季已至，又到了HR处理大量续签合同的时候，面对实操中的诸多“陷阱”，HR应该如何规避呢？ 一起来看。

一周新政速递 ◆ 两部门：关于2025年调整退休人员基本养老金的通知。 ◆ 国务院办公厅：进一步加大稳就业政策支持力度。 ◆ 高效办成一件事，25年第二批重点事项清单发布。 ◆ 住房公积金年度结息发放至公积金账户。 ◆ 甘肃：进一步明确领取失业金人员医保政策。 ◆ 四川：扩大新就业形态人员职业伤害保障试点。 ◆ 山东：印发《山东省新就业形态人员职业伤害保障业务经办实施细则（试行）》。 ◆ 广西：多举措护航青年就业创业。 ◆ 大连：优化住房公积金政策吸引和留住人才。