员工福利管理是企业为了提升员工满意度、增强员工忠诚度、促进员工工作效率而采取的一系列措施。良好的员工福利管理能够满足员工在工作、生活和个人发展方面的多样化需求，营造一个更加和谐、高效的工作环境。同时，它还能增强企业的吸引力和竞争力，为企业的长期发展奠定坚实基础。

一周新政速递，请随着小编一起往下看吧： ◆ 人社部：关于健全全国统一的社会保险公共服务平台的意见。 ◆ 26地，2025年按比例安排残疾人就业年审重点事项汇总。 ◆ 国税局：关于公布废止和修改的部分税务部门规章及规范性文件目录的决定。 ◆ 北京：22项高质量人力资源服务举措助推新质生产力发展。 ◆ 浙江：印发关于完善生育支持政策体系的若干措施的通知。 ◆ 海南：公积金离职提取条件优化调整。 ◆ 宁波：公积金提取有新政策。 ◆ 石家庄：公积金提取新政，4月1日起起实施。

陈某因其幼儿住院向某科技公司申请育儿假未获批准后，根据公司要求变更请假类型为事假，并提供了幼儿的住院材料。某科技公司没有批准事假，并以陈某无故旷工三天为由解除劳动合同，合法吗？

企业福利解决方案作为现代企业人力资源管理的重要组成部分，旨在通过一系列精心设计的措施和计划，提升员工满意度、增强团队凝聚力、吸引和留住人才，营造一个更加和谐、高效的工作环境。这些方案关注员工在工作中的需求，涵盖生活和职业发展等多个方面，力求全面解决员工面临的各种问题。

企业福利解决方案作为现代企业人力资源管理的重要组成部分，吸引、激励和保留人才，满足员工的多样化需求，提升员工的工作满意度和忠诚度，促进企业的长期发展和竞争力。

企业福利采购平台是集成员工福利商品选购、订单管理、供应商对接及数据分析等功能的在线平台。企业福利采购平台的出现简化了企业福利采购流程，提高了管理效率，同时优化了成本控制。