企业合规是指企业经营管理行为和员工履职行为符合国家法律法规、监管规定、行业准则和国际条约、规则以及公司章程、相关规章制度等要求。对于企业而言，企业合规是行稳致远的护身符和防火墙。发生风险时，企业可以通过已建立的合规体系，证明管理者及内部人员已尽到忠诚、勤勉、注意义务，达到管理者减轻或免除责任的目的，让企业行稳致远。-易才

育儿问题已成为家庭和社会关注的焦点。为了应对低生育率和高养育成本，国家出台了一系列生育支持政策，从医疗报销、生育保险缴纳到生育保险待遇申领，全方位帮助家庭减轻育儿负担。近期多个省份发布了关于辅助生育、生育津贴等一系列的完善措施，一起来看看吧~易才

一周新政速递：◆ 人社部：举行2024年三季度新闻发布会并介绍近期重点工作。◆ 新电子税局APP正式上线。◆ 四部门：印发《关于大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的通知》。◆ 云南：《女职工劳动保护特别规定》，11月1日起施行。◆ 深圳：11月起，这8类药品不纳入医保。◆ 苏州：灵活就业人员社保缴费金额有变。-易才

提到弹性福利大家都不陌生，作为一种兼顾成本控制与员工需求的方案，弹性福利已经在企业中被广泛应用。易才联合智享会的《2024健康福利管理研究报告??健康管理三部曲：预防、干预与促进》（以下简称《2024健康福利管理研究报告》）中发现，从“弹性福利”到“分层运营”，如今的企业健康福利已经开启了新一代的管理模式......-易才

一周新政速递：◆ 两部门：印发《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的通知。◆ 国家税务总局：发布新版《“走出去”税收指引》。◆ 济南：2025年居民医保政策最新调整。◆ 北京：公积金贷款有新举措。◆ 上海：公积金提取新政，11月1日起施行。-易才

2024年法定假日已经全部使用完毕，但好消息是，元旦、春节假期也已经越来越近啦，很多小伙伴会通过用带薪年休假“拼假”的方式来延长假期……有些朋友觉得自己的年假太少了，提出能不能把年假天数涨一涨，其实人社部早已做出回应。了解了人社部的回复，再来一起看看带薪年休假天数、待遇和常见问题吧~-易才