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2026-01
易问易答 年休假篇
各位HR伙伴,我是易小才~ 2026年,「易小才专栏·易问易答」全新出发! 每月一会,直击HR关注的话题,提供最实用的干货、 有洞见、能落地的方案,让我们一起开启学习之旅吧! 年休假的享受条件如何判定? 哪些情况会影响员工的年休假权利? 如果员工离职,未休的年假又该如何妥善处理? 易小才专栏第一期——年休假篇 为你厘清政策要点,规范假期管理 关注易才集团公众号 获取专业政策支持,让事务处理更高效
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2026-01
医保个人账户资金可跨省给家人使用!详细操作步骤→
1月9日,国家医保局、财政部发布通知,在全国范围内推动职工基本医疗保险个人账户实现跨省家庭共济,支持参保人使用个人账户资金为异地近亲属支付就医购药费用及缴纳基本医疗保险等费用。 通知的出台,加强了跨省共济关系的管理,同时也明确了跨省共济资金的使用范围,那么针对跨省家庭共济,有哪些事项是需要了解的呢?一起来看。
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2026-01
官宣!易才集团全新IP形象易小才正式亮相
2026开年重磅惊喜来袭,易才集团全新IP形象“易小才”今日正式官宣出道!别看这个机器人长得萌, 它可是拥有AI黑科技的全能“职场搭子”。
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2026-01
养老等社区家庭服务业税费优惠政策延续实施、26年一次性工亡补助金标准为1130040元、个人医保云试点申报启动将提供数据画像......
一周新政速递: ◆ 六部门:养老、托育、家政等社区家庭服务业税费优惠政策延续实施。 ◆ 2026年一次性工亡补助金标准确定:1130040元。 ◆ 人社部:部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。 ◆ 国家医保局:“个人医保云”试点申报启动,将提供“数据画像”。 ◆ 陕西:关于调整失业保险待遇标准的通知。 ◆ 安徽:启动促进残疾人就业三年行动。 ◆ 新疆:初步建成全区人社一张网。 ◆ 甘肃:持续推动个人养老金制度扩面增效。
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2026-01
带货主播也受竞业限制?法院一纸判决厘清边界
网络主播是数字经济中的重要资源,其流动可能引发流量争夺和商业利益冲突,竞业限制制度的合理适用需兼顾主播择业自由和企业商业利益。
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2026-01
生娃基本“不花钱”?这些新规你关注到了吗?
2026年,医保部门将推动将灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险覆盖范围。合理提升产前检查医疗费用保障水平,力争全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。将适宜的分娩镇痛项目按程序纳入基金支付范围。全面实现生育津贴按程序直接发放给参保人。 这些举措的接连落地,标志着我国生育支持政策正从“广覆盖”向“优待遇”的系统性升级迈进,接下来,就让我们一同梳理近期值得关注的生育支持政策,看看都有哪些新变化吧。