在人工智能变革与用工政策动态变化的时代背景下，为助力AI赋能人力资源、帮助企业防范用工风险，易才围绕职场健康、人工智能、降本增效等重点议题，于今年陆续开展系列专题活动。现在，让我们一同回顾4月活动有哪些精彩瞬间吧～

在组织调整与人才结构优化日益常态化的今天，如何在动态中兼顾法律合规与团队稳定，已成为企业风险管理与组织韧性的关键考验。4月17日，成都易才于线下成功举办“从合规到心安——企业危机干预的双重防线”专题活动，直面企业人员流动中的双重挑战，旨在系统构建从“合规操作”到“人心平稳”的全流程干预机制，助力企业实现安全、有序的组织过渡。活动现场气氛活跃，吸引了200+位HR参与，共同探讨如何在实际操作中实现平稳过渡。 活动中，易才特邀高级法律顾问鲍锋律师，从法律实战视角深入剖析人员流动中的高频风险与争议防范，通过真实案例拆解，分享如何严守法律红线、化解潜在冲突的核心经验，为企业筑牢平稳过渡的第一道防线。

近日网络流传领取失业保险金影响养老金、减少养老保险个人账户金额、影响找工作等说法引发了不少人的担忧，现官方已辟谣，明确上述传言均属于不实信息，具体为何，一起来看。

端午渐近，粽香盈夏，企业关怀的温度，藏在每一份用心的福利里。 易才集团匠心打造 「端午福利双引擎」 ·端午提货券：七档标准套餐 ·端午积分卡：福享卡 资源更全、商品更多、服务更广， 企业灵活配置，员工自由选择。 让端午福利既承载文化仪式感， 又彰显个性化关怀。

一周新政速递： ◆ 人社部：2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动部署开展。 ◆ 三部门：发文明确智能体重点应用领域。 ◆ 广东：印发《广东省灵活就业人员参加企业职工基本养老保险办法》。 ◆ 甘肃：26年6月底前全面实行高龄津贴“免申即享”。 ◆ 山西：将帮扶3000名符合条件的残疾人就业创业。 ◆ 山西：《山西省劳务派遣用工指引》印发。 ◆ 云南：8项举措落实职工带薪错峰休假。 ◆ 西安：关于全面贯彻落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知。

前段时间，有家公司给老员工发放几十万“分手费”的帖子冲上热搜，“2.5N+1”＋就业支援金＋感谢奖金的补偿方案也被称为业界天花板，看着这泼天的富贵，让不少打工人边刷手机边感叹：原来离职也能体面收场，而不光是一句“好聚好散”。 除了羡慕别人家的神仙公司，打工人也开始关注离职补偿金的核算规则，今天就让我们一起厘清离职补偿的各种情况与算法吧。