企业EAP，即员工援助计划，是企业为员工提供的一套系统的、长期的福利与支持项目。

EAP员工培训，即企业为员工提供的帮助计划。它是一套系统性心理能力提升工程，基于组织行为学设计，不仅限于心理健康培训，还包括压力管理、职业规划、家庭关系处理等多方面内容。

医生到企服务，是企业为提升员工健康水平，专门邀请专业医生到公司内部开展的医疗服务。

一周新政速递： ◆ 天津：这7种情形停发失业金，26年1月1日起实施。 ◆ 兰州：稳就业保民生，搭建全链条就业服务体系。 ◆ 浙江：关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知。 ◆ 河南：失业保险金标准上调。 ◆ 内蒙古：调整失业保险金标准。 ◆ 江西：2025年失业保险金标准上调。 ◆ 山东：出台人工智能产业发展行动计划。 ◆ 海南：公开征求《关于开展住房公积金缴存人子女购房提取住房公积金业务的通知(征求意见稿)》。

2026新春福利解决方案， 十档新春福利套餐，灵活适合不同预算的企业， 实现员工自由兑换N选1。

易才EAP心理咨询热线服务构建了一个多层次、即时响应的心理支持通道，旨在为员工提供安全、私密且专业的情绪疏导与问题干预该服务模式，其中的“即时倾诉树洞”，它被定位为员工情绪的第一响应者与职场情绪的即时“创可贴”，专注于处理当下的情绪波动，提供安全陪伴与即时疏解。