薪酬计算作为企业人力资源管理的核心环节，涉及法律合规性、数据精准性及员工体验三大维度。

根据《住房公积金管理条例》及各地实施细则，公积金缴存基数上下限的设定直接关系到职工住房权益保障、企业人力成本管控及区域房地产市场的平稳发展。

根据《中华人民共和国社会保险法》及各地实施细则，社保缴费基数上下限的确定需遵循"双基数"原则。

一周新政速递： ◆ 中办国办：关于进一步保障和改善民生，着力解决群众急难愁盼的意见。 ◆ 财政投入进一步加大，关系就业、养老、医疗、教育。 ◆ 北京：用人单位和灵活就业人员申报2025年度社会保险费缴费工资（缴费基数）有关事项的通告。 ◆ 沈阳：生育津贴最新发放规定，7月1日起调整。 ◆ 重庆：印发《重庆市健全基本医疗保险参保长效机制实施方案》。 ◆ 山东：印发《山东省职工因病或非因工致残丧失劳动能力鉴定工作规程》。 ◆ 河北：延续实施失业保险稳岗惠民政策。 ◆ 山西：印发《新时代“三晋银龄行动”实施方案》。

临近暑假，不少学生选择假期实习积累职场工作经验，那么实习期间收入所得需要缴纳个税吗？计算时是按“工资薪金”还是“劳务报酬”来预扣预缴呢？一起来看。

社保外包是指企业将社会保险的申报、缴纳、待遇申领等一系列业务委托给专业的第三方服务机构进行管理的一种模式。通过社保外包，企业可以将原本由内部人力资源部门承担的社保工作转移给专业机构，减轻企业的管理负担，提高工作效率。