然而面对申报流程复杂、社保政策多变等现实因素，很多中小企业往往会力不从心，不知该从何下手，因此，借助专业服务规避风险，成为了更多企业的务实选择。

一周新政速递： ◆ 国务院：关于2026年部分节假日安排的通知。 ◆ 国务院：印发《关于加快场景培育和开放推动新场景大规模应用的实施意见》。 ◆ 北京：出台9项举措支持高校毕业生在京就业创业。 ◆ 福建：明确八大行动促进残疾人就业。◆ 四川：调整2025工伤人员待遇，上调标准和范围。◆ 福建：实施“一次挂号管一次就医流程”。◆ 陕西：关于社会保险费文书电子送达的通告。◆ 山东：首发公积金银行服务网点专项地方标准。◆ 重庆：公积金部分提取有新调整。

职场健康是效能的深厚基石，多元共赢是企业的温暖底色。易才通过全年暖心相伴的系列规划，助力企业：关爱员工身心，赋能组织增效，拓宽助残通道，构筑一个真正健康、高效且有爱的职场家园。现在，就让我们聚焦10月，回顾那些诠释暖心关怀的活动瞬间！

易才职场健康福利管理事业部副总经理计广平先生为大家带来了主题为“构建多维度创新福利矩阵，强化员工幸福感——揭示主动式、前瞻性的职场员工身心健康服务体系”的精彩演讲，阐述怎样通过技术赋能、数据驱动、资源整合、深度运营将传统的福利升级为动态精准可持续的幸福生态系统，助力企业在人才竞争中占据先机，实现员工与企业的共同成长。

作为HR，年终奖发放是否让你倍感压力？ 哪些情况必须发？ 员工提前离职，到底该不该发？ 十三薪和年终奖又有何差别？ 易问易答第十一期——年终奖篇 ，为你解析发放规则，扫清薪酬管理中的潜在盲区。

规范订立劳动合同，不仅能明确劳资双方权利义务，更能有效避免用工隐患与法律纠纷，那么在劳动合同订立过程中企业有哪些风险需要注意呢？一起来看