一周新政速递： ◆ 人力资源社会保障部：关于宣布失效和废止一批文件的通知。 ◆ 湖北&江苏：最低工资上调。 ◆ 北京：发布2025年度劳动人事争议仲裁典型案例。 ◆ 河南：推出13条支持生育措施。 ◆ 新疆：启动全面提升就业公共服务能力三年行动。 ◆ 山西：医保政策明年进一步优化。 ◆ 陕西：出台十项举措全面激发养老服务消费新活力。 ◆ 兰州：住房公积金中心发布一次性信用修复政策全攻略。

企业医务室是企业为员工专门设立的医疗机构，它承载着为员工提供基本医疗服务与健康管理的重任。易才支持企业医务室建设和运营的人力资源配置服务，核心在于提供专业、稳定的医疗与健康管理团队，确保医务室服务的专业性与连续性。

易才支持工会职工健康的核心方式之一是提供结构化的健康管理方案，方案围绕员工职场全周期构建，涵盖从健康预防、干预到促进的完整闭环。

易才围绕员工职场全周期，提供以“健康福利全场景理念”为核心的综合服务，涵盖从预防、干预到促进的完整健康管理闭环。服务内容具体包括健康体检、商业保险、健康管理、福利激励四大板块。

员工健康管理，是企业基于对员工健康福祉的关怀，以及对自身长远发展的考量，所采取的一系列综合性管理措施。易才健康管理服务与产品围绕员工职场全周期构建，形成从预防、干预到促进的完整闭环，涵盖身体健康与心理健康两大维度。

易才在员工情绪管理方面，提供了一系列结构化的培训与咨询服务，帮助员工识别、理解并有效管理情绪，提升心理韧性。培训服务覆盖多个与情绪管理直接相关的主题，这些主题被整合在“心理培训”的完整体系中。