-
27
2026-04
关于加强新就业群体服务管理的意见、京津冀15个方面社保经办达成合作、山西五部门联合推动带薪年休假落地......
一周新政速递: ◆ 两部门:关于加强新就业群体服务管理的意见。 ◆ 京津冀:15个方面社保经办达成合作。 ◆ 黑龙江:印发《黑龙江省新就业形态人员职业伤害保障实施办法(试行)》。 ◆ 山西:五部门联合推动带薪年休假落地。 ◆ 重庆:出台2026年人社领域优化营商环境行动方案。 ◆ 新疆:启动人社服务优化提升年行动。 ◆ 内蒙古:全面推动人工智能赋能千行百业。 ◆ 太原:租赁住房公积金提取政策再延五年。
-
24
2026-04
教科书级操作:因“项目终止”解除合同,公司这样做被判合法
企业在经营过程中出现客观情况发生重大变化时,应先清楚该重大变化是否为当地观点认可的客观情况所导致的,进而判断以该条款解除劳动合同是否为最合适的解决方式。
-
20
2026-04
《关于统筹城乡就业政策体系的意见》印发、两地出台多条举措推动就业创业、《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》发布......
一周新政速递: ◆ 三部门:印发《关于统筹城乡就业政策体系的意见》。 ◆ 山东:出台4个方面16条举措推动灵活就业。 ◆ 贵州:14条举措促进2026年高校毕业生等青年就业创业。 ◆ 安徽:关于进一步落实带薪年休假制度鼓励职工错峰休假的通知。 ◆ 甘肃:印发《甘肃省工伤职工停工留薪期确认办法》。 ◆ 陕西:关于全面落实带薪年休假制度鼓励错峰休假的通知。 ◆ 山西:5月起,为劳务派遣单位立新规。 ◆ 南京:发布《优化本市住房公积金使用政策的通知》。
-
20
2026-04
易才集团连续斩获三项行业重磅荣誉并亮相第17届中国人力资源学习日
近期,国内人力资源服务行业重磅奖项陆续揭晓,易才集团凭借卓越的服务品质、良好的客户口碑与领先的数字化创新能力,接连斩获三项权威荣誉。成功入选2026第一资源人力资源服务机构100强,并一举摘得由HRflag评选的“金帜奖”2026年度人力资源服务业客户满意度大奖与2026年度人力资源服务业数字化转型大奖。
-
17
2026-04
e+小绿书 | 职场身心健康管理
易才身心健康解决方案,跳出传统企业福利的零散逻辑,直击四大核心痛点,构建身心共赢的职场健康新生态。企业医生:全员普惠健康随行;私人医生:核心人才专属守护;EAP心理:闭环援助解压赋能;随心配:灵活自选精准适配 ;从“碎片化”到“体系化” 从表面关怀到深层守护,让每一位员工都被看见,让每一分投入都有回响。
-
16
2026-04
报名 | “WorkWell 职场健康・易企公益护航季”活动来袭,倒计时8天!
易才集团携手上海吴孟超医学科技基金会,共同发起“WorkWell职场健康·易企关爱护航季”项目,旨在整合三甲知名医疗资源,聚焦职场常见病、慢性病及心理健康等问题,为企业提供便捷、高效、专业的一体化职场健康管理解决方案。活动将深度解读职场健康管理趋势,助力企业构建主动预防的健康支持体系。