EAP服务，即员工帮助计划，是企业为员工提供的一种专业心理健康支持服务。易才EAP服务致力于为企业构建一个“从心理健康到身心共赢的全域职场健康新生态”，其体系覆盖了预防、干预与促进等多个层面。

EAP项目，即员工援助计划，是企业为员工设置的一套长期福利和身心健康支持项目。它通过专业人员对组织的诊断、建议，以及对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，解决员工及其家庭成员的心理和行为问题。

EAP，即员工帮助计划，是企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。其内涵丰富，不仅关注员工个人的心理健康，还涵盖对员工家庭成员的关怀。

每年12月，我们都会进行专项附加扣除信息的确认，看看有无新增、删减与修改，那么有的小伙伴就会问了，为什么3月份做了汇算清缴，12月还要确认，两者有什么区别吗？能不能合并到一起办呢？今天，我们就来彻底弄清楚。

一周新政速递： ◆ 国家医保局：力争2026年全国基本实现政策范围内分娩个人“无自付”。 ◆ 人社部：关于全面实施企业职工基本养老保险退休预服务工作的通知。 ◆ 甘肃：最低工资标准上调。 ◆ 上海：关于印发《上海市育儿补贴制度实施方案》的通知。 ◆ 山西：关于2025年调整工伤保险待遇的通知。 ◆ 广西：关于调整2025年工伤保险待遇的通知。 ◆ 云南：关于调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知。 ◆ 石家庄：公积金提取、贷款政策优化调整。

哪些情形属于上下班途中？居家办公可以认定工伤吗？近日，人力资源社会保障部印发《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（三）》，（下称《意见（三）》）明确和细化了相关认定依据，一起来看看吧。