2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2023-12
限免下载 | 2023年劳动争议典型案例解析
2023年劳动关系下午茶与大家分享，劳动用工领域的精选案例，本期我们将全年案例整合《2023年易才劳动关系下午茶案例合辑》，20＋精选劳动争议案例&专业律师点评，帮助企业降低用工风险。 我们为大家整理了合辑中，关注度最高的4个案例，一起来看看吧-易才
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2023-12
审理劳动争议案件司法解释相关征求意见、北京启动五项“跨省通办”户政业务、多地医保政策调整......
一周新政速递： ◆ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 ◆ 《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》印发。 ◆ 人力资源社会保障部：关于强化人社支持举措，助力民营经济发展壮大的通知。 ◆ 2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录发布......易才
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2023-12
审理劳动争议案件司法解释相关征求意见、北京启动五项“跨省通办”户政业务、多地医保政策调整......
一周新政速递： ◆ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》向社会公开征求意见。 ◆ 《关于进一步健全人力资源社会保障基本公共服务标准体系全面推行标准化的意见》印发。 ◆ 人力资源社会保障部：关于强化人社支持举措，助力民营经济发展壮大的通知。 ◆ 2023年国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录发布......-易才
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2023-12
《全国社会保障基金境内投资管理办法》征求意见、京津冀实现工伤保险协议机构互认......
一周新政速递： ◆ 《全国社会保障基金境内投资管理办法（征求意见稿）》发布。 ◆ 京津冀社保经办协同见实效??实现三地工伤保险协议机构互认。 ◆ 关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干问题的解释。 ◆ 最新！两地调整最低工资标准！......-易才
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08
2023-12
医疗期内不交医院证明，公司按违纪解雇员工合法吗？
劳动者在工作生活中难免会生病，生病了就需要时间进行康复，法律法规中就将因患病停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限定义为医疗期，然而在医疗期内用人单位就不能解除与劳动者所签订的劳动合同了吗？-易才
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2023-12
各省市生育新政“内卷”，热点问题集中来盘点！
近年来，各地纷纷出台一系列鼓励生育的政策，包括延长生育假期，提升生育待遇，降低待遇门槛，发放育儿补贴等，今天小编为大家汇总了近期的生育政策变化，以及关于生育津贴的热点问题，一起来看吧~-易才
