2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2024-01
上班路上被陌生人误当成情敌杀害，能被认定为工伤吗？
工伤，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。国家为了保障职工的合法权利，同时也为了分散用人单位的用人风险，颁布了一系列与工伤有关的法律法规，但法律法规总是无法包含生活中的所有情况，生活往往比戏剧更加离奇。 就比如，职工在上班路上被陌生人当成情敌刺死，是否符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定呢？这个问题可是连一、二审法院都出现了理解误区，接下来让我们通过真实案例，一起来看看吧！-易才
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17
2024-01
2023年度企业&个人税务优惠政策盘点
在过去的2023年企业在乍暖还寒中经受种种考验为帮助企业与个人减轻负担国家发布了诸多税优政策延续性利好仍可以享受小编为方便大家查阅将相关税务政策进行了归类汇总大家可根据自身实际情况对应查阅及时进行申报-易才
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15
2024-01
人社部推动加强零工市场规范化建设、江苏&辽宁调整最低工资标准......
一周新政速递： ◆ 人力资源社会保障部印发通知，推动加强零工市场规范化建设。 ◆ 黑琼两省300项政务服务可“跨省通办”。 ◆ 江苏&辽宁：调整最低工资标准。 ◆ 北京：升级人社服务规范，发布企业群众版《办事指南》。 ◆ 浙江：今年起，工伤保险政策全省统一......-易才
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08
2024-01
除夕鼓励结合带薪年休假休息，相关制度一文说清楚
近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2024年元旦春节期间有关工作的通知》。其中提到：鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。 对于政策中提到的“带薪年休假制度”，不少人则表示“没听过、没休过、不了解”。那么带薪年休假，到底是如何规定的，谁可以享受，每个人又有几天，今天就由小编带您了解一下。-易才
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08
2024-01
两部门修订印发《就业补助资金管理办法》、河南上调最低工资标准，两地发布公积金新政......
一周新政速递： ◆ 两部门：关于印发《就业补助资金管理办法》的通知。 ◆ 京津冀：签署《社会保障卡居民服务“一卡通”合作框架协议》。 ◆ 深圳：一二档医保缴费新变化。 ◆ 河南：调整最低工资标准。 ◆ 北京：灵活就业社会保险补贴调整。 ◆ 天津：为就业困难人员发放社保补贴。 ◆ 宁波：一次性扩岗补助、一次性吸纳就业补贴开始受理经办。-易才
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03
2024-01
收藏！2023年度10大热点政策盘点！
2023年各类法规的发布、政策的调整给我们的日常生活带来了巨大变化，也深刻影响着人力资源服务行业，下面就跟随小编一起回顾一下2023年度10大热点政策吧~-易才
