2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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22
2023-09
试用期将满，公司延长试用期，法院会支持吗？
新员工入职，用人单位通常会与员工在劳动合同中约定试用期期限及试用期的工资标准。试用期期限的约定属于劳动合同中约定的内容，若用人单位与劳动者协商一致延长试用期期限，是否合理合法呢？请看以下案例。-易才
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18
2023-09
“我的社保已缴纳满15年，可以不交了吗？”
最近，有网友咨询：“我最近听同事说，社保缴满15年就可以不交了，对退休没有任何影响，而且个人到手的钱还更多了。我正好已经缴满年限了，可以不交了吗？”小编严肃回答：“不可以！”今天就来聊聊大家关心的社保-易才
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06
2023-09
专项附加扣除标准提高了，还有哪些政策利好到手收入？
近期国家出台了一系列个税新政，涉及提高个税有关专项附加扣除标准、延续实施全年一次性奖金个税政策、以及延续实施个税综合所得汇算清缴有关政策。今天我们就跟随小编一起梳理三个变化的前世今生，并看看调整后的政-易才
