2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2023-04
员工上班时间外出抽烟被车撞伤，法院：属于工伤！
《工伤保险条例》第十四条第（一）款规定，劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。因工伤保险制度最主要的宗旨是维护工伤劳动者的救治权与经济补偿权，现实中
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2023-04
用人单位因劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同，是否需要支付经济补偿？
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。用人单位以此为法律依据，以劳动者达到法定退休年龄为事实依据，与劳动者终止劳动合同，是否需要支付经济补偿呢？莫急，请跟随笔者-易才
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2023-03
员工手册中规定出差期间不计加班，有效么？
出差工作，在日常的工作中很常见。如果用人单位在《员工手册》中规定，出差期间不计加班，这种规定有效么？用人单位需不需要支付加班费呢？请看以下案例。-易才
