2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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06
2023-02
关于年休假，15个问题彻底讲明白！
职工连续工作1年以上的单位应保证职工享受带薪年假年假应休多少天？具体算法及享受规定又如何？小编为大家带来了“年假15问”一起来看看吧~Q1：哪些职工享受带薪年休假?职工连续工作满12个月以上的，享受带-易才
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03
2023-02
竞业限制期间发生诉讼，公司要求顺延限制期，合理吗？
竞业限制期限是约定劳动者在一定期限内不得从事相关工作，单位应当支付经济补偿金的期限。那么，单位与劳动者约定，因竞业限制双方发生争议导致诉讼，诉讼期间不算作竞业限制期，从而顺延竞业限制期，法院会支持吗？-易才
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19
2023-01
年薪62万总监被降为年薪12万主管，被迫解除合同，法院判了！
#01公司单方面降薪员工要求解除劳动合同并支付赔偿金石破天于2015年4月1日入职北京乐某港公司，担任安保总监，双方于2016年1月1日签订了无固定期限劳动合同，石破天的待-易才
