2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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31
2023-05
思维导图 | 35省区市 2023年按比例安排残疾人就业年审 重点事项汇总
已发35省区市年审政策汇总审核进行中温馨提示：点击标题即可查看详细内容★北京市审核时间：2023年3月1日至10月31日★重庆市审核时间：2023年3月1日至10月31日
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2023-05
20类假期详解！婚假、产假、育儿假、独生子女假都是多少天呢？一起来看
01休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国
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2023-05
员工撕毁辞职申请书，是否可视为撤销辞职申请？
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是通知发出后，劳动者还要继续向公司提供劳动，也就是说劳动关系还在存续期间。在此期间，如果员工反悔了，不想辞-易才
