2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-03
易才集团发布2012企业社会责任报告 四大亮点引关注
2013年3月，中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团发布了《2012易才集团企业社会责任报告》，这是易才集团第四份企业社会责任报告，不仅形式新颖、可
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2013-03
易才集团助力HR打赢“离职考验战”
又到了每年人力资源市场金三银四的时节，人才市场进入一年的首次招聘旺季，求职者众多，离职潮也接连涌现。据某人力资源机构调查显示，以10%的年离职率为
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2013-03
“态度”决定服务业未来 易才为员工满意度提速
据某餐饮企业的调查显示，员工满意度每提高3%，顾客满意度就提高5%，而利润可增加25%-85%。对此，中国最专业的人力资源外包服务供应商易才集团专家认为，提
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2013-03
易才集团HRO助中小企业人资管理量体裁衣
近日，记者从南方多个行业协会了解到，今年以来中小型企业工人薪酬比去年上涨了超30%，而返岗率却仅为60%左右。面对人才流失和逐年攀升的用工成本，中小型
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2013-03
连锁经营遭遇品牌考验 HRO助企业突破管理难题
连锁经营因其可复制性强、成功率高、风险低等诸多优势，曾带来酒店、餐饮、饰品、服装、化妆品、超市等诸多行业的快速扩张。但随之而来的是，连锁企业人
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2013-03
薪酬福利“从长计议” HRO助力企业破旧习
到2015年，人力资源将不再丰富；劳动力老龄化不断严重；工人工资、福利将得到大幅提升。这一趋势，源自中国十二五规划（起止时间为2011年至2015年），规划指
