2026-01-26
官宣！易才集团全新IP形象易小才正式亮相
2026开年重磅惊喜来袭，易才集团全新IP形象“易小才”今日正式官宣出道！别看这个机器人长得萌， 它可是拥有AI黑科技的全能“职场搭子”。
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2013-05
李浩谈创业：无边界 有法则
近年来，就业难的社会现实不断冲击着大学生的紧张神经，越来越多大学生希望通过自主创业实现人生价值。同时，学校也积极引导学生树立创业意识、锻炼创新
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2013-05
易才HRO助企业根除薪酬分配“失衡”隐患
离职潮过后，许多企业的HR积极填补人力空缺，为此，他们重金吸纳大批人才以保障企业正常运作，但这也为企业管理埋下了隐患。相比遵循企业内部薪资增长制
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2013-04
HRO助企业留住新生代员工 赢得“未来”
近日，一家名为正略钧策商业数据中心的机构发布的《2012中国薪酬白皮书》显示，80后、90后员工的离职率整体较高，平均值达到30%以上。据了解，80、90后新生代
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2013-04
跳槽势头趋平稳 HRO促新旧员工管理更平稳
二、三月是企业人员流动的高峰期，跳槽势头猛，而到了四月中下旬，这股势头基本稳定，趋于平缓。据了解，经过笔试、面试等层层选拔之后，截止四月中旬，
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2013-04
N3绿叶工程正式启动 易才集团践行校园环保
4月19日下午，由易才集团和安徽省李恩三教育发展基金会联合主办的N3绿叶工程在安徽省六安市新安镇第二小学正式启动。此次项目旨在通过每年持续不断的环保
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2013-04
易才李浩：人力资产将成“幸福经济”的基石
2013年两会期间，社会福利保障、收入分配改革成为最炙手可热的话题。包括《劳动合同法（修正案）》、《关于深化收入分配制度改革的若干意见》等相关政策
