2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2022-05
速看！多地疫情影响下公积金变化汇总
疫情的再次爆发，让很多企业受到了不同程度的影响，为此多省市的公积金管理中心，发布了阶段性的支持政策。-易才
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2022-05
个人养老金制度来了！五一多地防疫政策汇总、加快企业留抵退税实施进度......
个人养老金制度来了！缴纳上限12000元/年。企业不得通过人力资源公司、劳务派遣公司组织安排学生实习。深圳：人社局发布劳动者技能提升培训补贴公示。-易才
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2022-05
员工不同意调岗未出勤，企业解除劳动合同可以不赔付？！
员工不同意调岗旷工十几天，公司解除劳动合同，未支付赔偿金。2015年7月20日，张无极入职深圳某期货公司，任职深圳营业部经理。2016年3月24日，公司作出《关于杨逍等同志职务调整的通知》免去张无极的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。-易才
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2022-05
公司不缴社保改发社保补贴，高院：公司可追回社保补贴
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。-易才
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2022-05
干货 | 20个工伤事故热点问题解析，速来观看！
工伤事故认定关系到每位职场人的切身利益，但是有很多小伙伴并不清楚什么情形可以被认定为工伤、申请工伤认定需要什么材料、如何获得赔付等一系列的问题，今天小编为大家准备了关于工伤事故的20个小问题，希望能够为大家答疑解惑。-易才
