2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-05
入职不满四个月离职并向公司索要3万年终奖，高院这样判！
年终奖一般是指年度末企业给予员工的奖励，是对员工工作业绩的肯定，以有效激发员工工作热情，增加企业凝聚力。不同单位的年终奖形式也各不相同，有的是“红包”，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。-易才
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2022-05
退还企业存量留抵税额、上调失业保险金、北京地铁封站汇总、江苏企业可领这项补贴......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧-易才
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2022-05
拒绝加班被开除，法院却支持公司，你怎么看？
员工拒绝加班被开除，申请赔偿金，仲裁委不予支持。2013年10月9日，赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司，岗位为司机。-易才
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2022-05
疫情时代，企业如何进一步加强劳动用工管理？
最近，我国又迎来了新一轮疫情爆发，疫情防控期间员工居家办公，劳动合同签署、工资报酬发放等问题如何处理，已成为当前企业HR最关心的事情。那么在疫情时代，企业如何进一步加强劳动用工管理？-易才
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2022-05
请假回宿舍休息时死亡，算不算工伤？
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定作为工伤认定的延伸，将疾病纳入了保护范畴，主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。-易才
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2022-05
为什么要出台个人养老金制度？有何作用及特点？10问10答快速了解
4月25日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》有关情况。-易才
