2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-06
@小微企业，这些优惠政策你都get了吗？
今年3月以来，全国多地疫情反复，不少地区甚至被迫按下暂停键，也使得当地的小微企业受到不小的冲击。今天小编为大家整理了针对小微企业现状的优惠方案一起来看看吧！-易才
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2022-06
员工不请假提前一小时离岗路上发生交通事故，算不算工伤？
根据我国相关法律规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应被认定为工伤。-易才
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2022-06
员工提出辞职后撤回，公司拒绝，一审判公司赔18万，二审反转？
01员工提出辞职后想撤回，公司拒绝。2008年10月8日，王者荣入职苏州渣打银行，双方签订《劳动合同》一份，合同约定为无固定期限劳动合同，自2008年10月8日生效，担任personal financial consultant职务。-易才
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2022-06
22个行业缓缴社保费、北京出台45项措施、上海重振经济方案、深圳可领这项补贴......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧：◆这22个困难行业，社保费可以缓缓再缴！◆ 6方面33项！-易才
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2022-06
企业社保费缓缴热点问题，权威解答看这里→
近期，人力资源社会保障部办公厅、国家税务总局办公厅联合发布《关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》，今天小编为大家找到了国家税务总局对用人单位和参保人员最关注的12个热点问题的权威解答，快来一起学习吧~-易才
