2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-04
员工隐瞒行程未经隔离上班，公司有权解除劳动合同吗？
疫情防控期间，为避免出现输入性疫情，多地政府根据本地疫情防控重点情况设置了对跨省跨地人员的隔离管控措施。在此背景下，企业如要求员工报备及限制跨省跨地出行，而员工又出现隐瞒行程情形后被强制隔离的，企业据此解除劳动合同是否合法。-易才
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2022-04
公司门口遇害身亡，到底是不是工伤？结局大反转
今天要跟大家分享的案例是一位劳动者在上班途中突遭意外被人杀害，其认定工伤的过程一波三折，直至高院再审才尘埃落定，那么他最终是否被认定为工伤了呢？-易才
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2022-04
父亲病危去世，为奔丧员工强休8天遭公司辞退，法院如何判决？
父亲病危去世，为奔丧员工强休8天遭公司辞退。-易才
