2025-12-26
年度重磅 | 2026年劳动争议典型案例解析
《2026年易才劳动关系下午茶案例合辑》涉及招聘录用、试用期、年休假损失追偿、合同解除合同解除后企业义务、竞业限制退休养老待遇、工伤继承等多个话题 共计12篇，每篇一个经典案例＋易才法律顾问专业点评旨在为企业提供实操指引实现用工风险的标本兼治
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2022-08
重大调整！北京医保个人账户将不可自由支取！还有多项新变化→
北京市医保局8月19日发布消息，为贯彻落实国家关于门诊共济保障机制改革的要求，经市政府同意，北京市医保局印发《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（京医保发〔2022〕28号），进一步完善-易才
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2022-08
旷工18天被解雇，一审判公司赔8万6，理由竟然是这个！
#01员工旷工多日公司解除其劳动合同员工要求赔偿，诉至法院赵明霞系金毛狮王公司职工，于2003年3月入职，双方订立的书面劳动合同的终止时间为2020年9月1日。-易才
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2022-08
内附各省产假一览表 | 国家进一步推进生育支持措施，这些关键点HR要注意
国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门8月16日发布指导意见，进一步完善和落实积极生育支持措施。《意见》要求，深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，完善和落实财政、税收、保险、教育、住-易才
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2022-08
假学历会导致劳动关系秒变劳务关系？离谱，必须纠正！
好的学历是一份工作的敲门砖，少数劳动者为了获得工作，选择向用人单位提供虚假的学历证书。那么，劳动者向用人单位提供虚假的学历证书导致劳动合同无效，劳动关系是否依然建立？-易才
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2022-08
入职时已超过退休年龄，还能建立劳动关系吗？
《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。另《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。本案中，劳动者虽-易才
