2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2022-05
退还企业存量留抵税额、上调失业保险金、北京地铁封站汇总、江苏企业可领这项补贴......
一周新政速递周一，大家又进入了紧张繁忙的工作中，为了帮助大家迅速进入状态，小编为大家准备好了一周新政速递，请随着小编一起往下看吧-易才
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2022-05
拒绝加班被开除，法院却支持公司，你怎么看？
员工拒绝加班被开除，申请赔偿金，仲裁委不予支持。2013年10月9日，赵乾坤入职河北某国家级高新技术公司，岗位为司机。-易才
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2022-05
疫情时代，企业如何进一步加强劳动用工管理？
最近，我国又迎来了新一轮疫情爆发，疫情防控期间员工居家办公，劳动合同签署、工资报酬发放等问题如何处理，已成为当前企业HR最关心的事情。那么在疫情时代，企业如何进一步加强劳动用工管理？-易才
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2022-05
请假回宿舍休息时死亡，算不算工伤？
《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这一规定作为工伤认定的延伸，将疾病纳入了保护范畴，主要是针对在工作时间、工作岗位上突发疾病，不能坚持工作，需要紧急到医院进行抢救的情况而设定的。-易才
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2022-05
为什么要出台个人养老金制度？有何作用及特点？10问10答快速了解
4月25日，国务院新闻办公室举行国务院政策例行吹风会，介绍《国务院办公厅关于推动个人养老金发展的意见》有关情况。-易才
