2025-01-14
一年耕耘，凝聚成“资”，2024年HR干货合集出炉
这些资料，不仅是对一年辛勤工作的映照，更是希望通过其中，详实的数据、深入的分析及宝贵的经验提炼，为企业与员工的持续成长，提供有力的支撑与前瞻性的洞察，回顾2024，精选出三份硬核干货，《2024健康福利管理研究报告》《2024年易才劳动关系下午茶案例合辑》《2024人力资源管理法律及政策文件汇编》限时开放下载通道，立即获取。
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2013-03
员工需求升级 易才集团助力企业“稳军计”
某知名招聘机构的调查显示，在互联网行业，员工的流动性很大，跳槽的原因除薪资外，员工更看重企业所能提供的平台、培训机会、职业发展等。该调查结果与
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08
2013-03
企业发展以人为本 HRO解HR后顾之忧
三八节前后，各商家针对女性消费群体的各种打折活动层出不穷，而在职场，女性也是不可或缺的一抹红，对女性员工的关爱不能少。其实，不论男女，企业发展
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07
2013-03
HR如何转型 在企业中提升自身价值
近日，在一场专业访谈中，人力资源管理专家表示，目前一些企业老板认为HR只充当了企业人事管理的执行者，其管理价值并没有完全体现出来。那么，HR部门该
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05
2013-03
专家为“开门辞”开药方 “攻薪”三招见效
春节长假过后，辞职成了员工上班的第一件事。为什么会有这么多人选择在年后的开工日辞职？中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团相关专家分析称，
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01
2013-03
人力资源外包助家族企业根除“关系管理”诟病
改革开放以来，家族企业在民营经济发展中起着重要的推动作用，据《中国家族企业发展报告》中指出，我国中小型民营企业70%以上是家族企业。然而，中国最专
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2013-02
节后”员工流动”爆发 治本还需HRO
春节过后，随着求职高峰的到来，企业也迎来了人事变动的高峰期。调查显示，在北京地区因对公司的薪资福利、公司管理不满而跳槽的位居首位。一般来说，员
