2025-08-18
818大礼 | 最高法《劳动争议司法解释（二）》逐条专业解读
2025年劳动用工管理迎来巨变！ 最高法重磅发布的《劳动争议司法解释（二）》将于9月1日全面施行，此次新规共21条，直击当前劳动争议热点难点，对社保责任、竞业限制、不订立劳动合同的二倍工资等核心问题进行了着重阐释 ，将深刻影响企业用工管理！ 企业如何快速避坑？易才特邀资深劳动人事及就业法律领域专家为您献上「企业用工避坑指南」，易才以专业能力和责任感为企业合规保驾护航！ 文末限时免费领取专家解读
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2023-07
刚刚，最新的2023年度社保缴费基数上下限来了！
最近，全国多地公布了社保基数上下限，并进行了基数调整工作。关于社保基数，相信不少人还有一些疑问，今天就让小编来给大家整理一下。01什么是社保基数，它有什么用社保基数：在职职工在一个社保自然年度应缴纳的-易才
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2023-07
签订2次合同后公司不续签，高院：违法，赔10万！
公司与员工签订的第一份劳动合同到期时，公司有权按照《劳动合同法》第44条规定终止劳动合同，但必须要支付经济补偿。那么，公司与员工连续签订了两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同到期了，这时候公司是否有权-易才
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2023-07
离职证明怎么开？员工离职企业应注意哪些风险？一起来看~
给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务。但是离职证明的作用是什么？员工离职企业应注意哪些风险？又该了解哪些离职问题？今天和大家来共同学习一下~
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2023-07
高温来袭！你的这笔钱领了吗？
最近全国多地开启“蒸煮模式”，高温天气不断。劳动关系司于7月7日发布了《人力资源社会保障部办公厅关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》。为做好高温天气劳动者权益保障工作，通知要求：一、高度重视高温-易才
