2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2023-02
今年起，北京职工门诊待遇不设封顶线！看看能省多少钱？
北京市医保局在去年8月19日发布的《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》，明确自2023年起，北京市职工医保参保人门诊待遇不再设封顶线。今天，让我们一起来看看，新政实施之后，我们看病报销到-易才
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2023-02
工资迟发7天，员工要求赔偿，法院这样判！
《劳动合同法》规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”，作为“劳动报酬”的一部分，劳动报酬发放时间-易才
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2023-02
感染新冠还能医保报销吗？各地政策明确出台
1月8日起国家开始对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”措施，虽然新冠感染高峰已过，但“阳了”之后看病吃药医保如何报销仍是人们值得关注的焦点。1新冠医保新政1月7日，四部门发出《关于实施 “乙类乙管”后优-易才
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2023-02
关于年休假，15个问题彻底讲明白！
职工连续工作1年以上的单位应保证职工享受带薪年假年假应休多少天？具体算法及享受规定又如何？小编为大家带来了“年假15问”一起来看看吧~Q1：哪些职工享受带薪年休假?职工连续工作满12个月以上的，享受带-易才
