2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2023-02
员工离职时签字放弃主张任何权利，能否再向公司索要加班费？
关于格式条款，大家可能并不陌生。日常生活中，我们在购买商品、预定机票时，都会接触到格式条款。甚至一些用人单位为了免除自己的责任，会在用人单位所出具的离职证明存根上附加上免除其相应责任的格式条款，那么离-易才
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2023-02
2023版 工伤认定流程及赔偿标准（1-10级、工亡）
国家统计局发布2022年居民收入和消费支出情况后，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，一起来看看吧~#01需在什么期限内提出申请一、用人单位一方的申请时限根据《工-易才
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2023-02
延迟退休真的来了？
最近延迟退休又成为热门话题中信证券一则研报称渐进式延迟退休方案或于2023年公布并于2025年正式实施到2055年前后实现65岁男女同龄退休图片来源于网络01延迟退休政策渐进式延迟退休，遵循人社部发布-易才
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2023-02
试用期员工入职就怀孕，频繁请病假，公司不予录用违法吗？
随着社会的发展，保护女职工的权益越来越引人瞩目，女职工对自身权利的保护意识强烈，引起的劳动纠纷也就日愈增多。我们曾在之前的劳动关系下午茶中分享了不得随意解除孕产哺乳期女职工的案例。今天的案例，我们来看-易才
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2023-02
注意！2022年度个税综合所得汇算清缴预约已开启
一年一度的个税综合所得汇算清缴又要开始啦~从2月16日开始，已经开放汇算清缴预约窗口了。此次汇算清缴与之前相比呈现了3点不同：可享受的税前扣除项目增加了“3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除”以及“个人养老
