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员工关怀，如同阳光雨露，滋养着企业的每一寸土壤。它不仅能满足了员工生活的基本需求，实现健康、安全与工作生活平衡，更激发了员工内心的激情与创造力，推动着工作效率的不断提升。即时激励则如同激荡的音符，奏响着企业和谐发展的乐章，增强了员工的归属感与团队精神，让跨部门沟通更顺畅，提升企业竞争力。然而，想做好员工的关怀与激励，则需要HR付出诸多努力。-易才

“一带一路”倡议十年，中国已与五大洲150多个国家、30多个国际组织签署了200多份共建“一带一路”合作文件；形成了3000多个合作项目，拉动上万亿美元投资规模，为共建国家创造42万个工作岗位，为沿线经济发展注入强劲动力。蒙古、新加坡、孟加拉国、乌兹别克斯坦、俄罗斯、土耳其、埃及、匈牙利、塞尔维亚以上九个国家如何用工呢，一起来看~-易才

企业案例：揭秘规模化互联网企业的人力资源运营转型之道，多维度助力企业构建人力资源管理架构。-易才

商业保险作为社会保险的补充，已经被越来越多的人群所熟悉。尤其补充医疗类保险，无论个人或是雇主，市场上都有丰富多样的保险方案可供选择，更是很多企业福利中的“标配”。在医保改革的大背景下，如何看待社会保险与商业保险，更理性的选择合适的方案，是企业与个人共同关心的话题。-易才

作为一家快速成长型企业，在发展过程中，A公司也遇到了“成长的烦恼”。通过与易才的合作，A公司从员工、店长到HR都得到了有效的能力释放和体验的升级。公司通过易才专业顾问的深度梳理，优化了员工入离职管理流程，补充了责任保障，通过易智汇EZ.Wise专业平台，进行人员的入离职线上化管理，实现了效能的提升。-易才

微风不燥，阳光正好，正是一起去洗刷“班味儿”的好时节！你怎样体会你生活的城市？打工人爱上了city walk，用双脚丈量城市，投入每一条不知名的大街小巷的怀抱，捕捉无人问津的美景。企业举办一场“健步走”活动，带上你的员工，一起走出格子间，唤醒身体，重启活力。将健康职场的理念融入日常，通过有趣、轻松、愉悦的方式“走起来”，不仅能够点燃员工的健康激情，也能为企业的蓬勃发展注入新的活力。-易才