2025-02-12
健康潮起来：企业如何点燃员工健康激情
在健康促进环境的建设中，HR时常会遇到不少落地实施问题。无论是号召全员参与，还是获得线上线下的综合资源支持，都会遇到不少困境。你的企业是否也会遇到类似的情况呢？
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2023-12
主体“三统一”背景下的用工指南，助力企业破局
2023年上半年，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。通过对全国人力资源从业人员的调研，易才收获了大量真实数据，全面反应了HR社保管理中的困境与挑战。并在调研的基础上，归纳整理了近几年来社保相关的政策沿革，结合实际案例形成指南，为广大HR提供更具建设性与落地性的应对之道。接下来是《社保合规调研报告暨政策指南》中关于主体“三统一”相关解答。-易才
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2023-12
易才 「补充工伤」类负”首保险方案-企业的“减选
近期全国各地气温骤降，北方大面积暴雪、大雾、地面结冰，导致意外事故频频发生……不少企业HR找到易才，询问员工在工作中或上下班路上，发生摔伤、骨折等情形的处理问题。由于情况复杂，员工是否缴纳了社保，是否能被认定为工伤，伤情不同，企业的赔付责任各有差异。但无论如何，员工受伤对企业和员工个人都会造成不小的经济损失。-易才
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15
2023-12
欣欣向“龙”！易百汇2024新春福利方案正式上线
【易百汇2024新春福利解决方案】四种福利方案，不仅有新春传统好礼，还可通过积分实现多达百万量级的商品兑换，更有H5动效新春关怀贺卡，拉满体验值，更实实在在地让员工感受到你的心意与诚意。-易才
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2023-12
智慧薪酬 幸福职场 员工激励策略与创新薪酬管理
“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”系列活动特别邀请了国家高级人力资源管理师，英国博赞思维导图国际认证管理师，薪酬福利领域资深实战专家杨文浩老师带来《智慧薪酬 幸福职场??员工激励策略与创新薪酬管理》分享。-易才
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2023-12
员工健康保障解决方案，助推企业“加速跑”
福利既能体现企业对员工的关怀和长期承诺，也彰显出企业的价值取舍和文化导向。有效的福利制度可以加强团队凝聚力和员工归属感，带动企业可持续发展。在企业福利项目中，全面体检计划和补充医疗保险，则被认为是“最有必要”的。体检注重员工初病筛查，补充医疗则注重员工病程赔付。可以看出，职场人非常重视职场健康，而且单一的健康福利已经无法满足员工的价值诉求。-易才
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2023-11
玩转职场健康福利，易百汇心生一计
员工的身心健康是企业可持续发展的基石，89%的企业保持或提高了员工身心健康的投入，员工关怀正在对企业效能的提升产生积极的“化学反应”，越来越多年轻人进入职场，当代年轻人主打“朋克养生”......-易才
