2025-06-20
e+小绿书 | 活力十足的健步走之旅
想举办全员运动，但发现员工参与度不高，活动与工作难平衡，无法形成持续性影响 ，易才“健步走”解决方案，提供一站式职工运动健康激励工具 ，通过任务模式链接职工日常健康活动，助力提升职工健康水平。
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2023-12
智慧薪酬 幸福职场 员工激励策略与创新薪酬管理
“启智 凝心 致远 2023易才数智健康福利焕新季”系列活动特别邀请了国家高级人力资源管理师，英国博赞思维导图国际认证管理师，薪酬福利领域资深实战专家杨文浩老师带来《智慧薪酬 幸福职场??员工激励策略与创新薪酬管理》分享。-易才
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2023-12
员工健康保障解决方案，助推企业“加速跑”
福利既能体现企业对员工的关怀和长期承诺，也彰显出企业的价值取舍和文化导向。有效的福利制度可以加强团队凝聚力和员工归属感，带动企业可持续发展。在企业福利项目中，全面体检计划和补充医疗保险，则被认为是“最有必要”的。体检注重员工初病筛查，补充医疗则注重员工病程赔付。可以看出，职场人非常重视职场健康，而且单一的健康福利已经无法满足员工的价值诉求。-易才
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27
2023-11
玩转职场健康福利，易百汇心生一计
员工的身心健康是企业可持续发展的基石，89%的企业保持或提高了员工身心健康的投入，员工关怀正在对企业效能的提升产生积极的“化学反应”，越来越多年轻人进入职场，当代年轻人主打“朋克养生”......-易才
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10
2023-11
社保新政下，想要合规缴纳，不能忽略的4个关键点
2023年上半年，易才面向全国开展了“2023年度企业社保合规认知度调研”。通过对全国人力资源从业人员的调研，易才收获了大量真实数据，全面反应了HR社保管理中的困境与挑战。并在调研的基础上，归纳整理了近几年来社保相关的政策沿革，结合实际案例形成指南，为广大HR提供更具建设性与落地性的应对之道。-易才
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2023-11
员工身心保障解决方案，企业健康福利“好搭档”
人才是本世纪最有限的资源，员工的健康则是企业的根本。近年来，职场重大疾病发生率逐渐升高，员工心理健康管理缺失，这些问题给企业的持续发展和员工的职业生涯带来严重威胁。01员工职场健康已成为企业管理的重中-易才
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2023-10
选择人力资源外包用工方式时应该注意什么？
2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布的《人力资源服务机构管理规定》，自2023年8月1日起施行，对人力资源服务外包的服务规范进行了明确。随着人力资源服务产业的发展，人力资源外包服务的范-易才
