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作为一家快速成长的技术驱动型公司，P公司在人力资源管理方面秉持“让专业的人做专业的事”原则，将重复性较强，需要属地化管理的薪税社保业务外包出来，本地HR团队则专注于业务拓展、成本管理及员工服务。通过一年多的服务，P公司上下对易才的服务非常满意。员工可以及时在线查看自己的各种人事信息，并进行社保、薪酬相关业务办理。HR在日常工作中遇到的问题都能获得及时响应。-易才

在国际体育赛事中，我们不断看到了中国企业的身影。中国品牌的崛起不仅是商业现象，更是文化力量的一次跨越。通过赞助顶级赛事，中国企业传递出了出海的需求和决心。随着国际体育赛事的举办，中国品牌的影响力将进一步扩大，成为推动全球经济和文化交流的重要力量。今天就跟随我们一起来看看国际体育赛事背后的中国企业出海。-易才

员工健康是企业的核心竞争力，为员工提供全面的保障是留住优秀人才和表达对员工关怀的一个重要方式。对员工来说，完善的保障能给予他们及其家庭额外的安全感。因此，如何减轻企业员工不断增长的常见药用药负担，也成为企业员工健康保障新的着眼点。-易才

今年5月第三十四次全国助残日的主题是“科技助残，共享美好生活”。这一主题强调了现代科技在帮助残疾人克服身体障碍、提高生活质量、实现社会融合方面的重要作用。科技助残的目的是帮助残疾人实现自主性、便利性和平等的社会参与。帮助残疾人高质量就业，是让残疾人参与社会、融入社会的重要一环，也是改善残疾人生活状况、实现自我价值的关键。-易才

员工关怀，如同阳光雨露，滋养着企业的每一寸土壤。它不仅能满足了员工生活的基本需求，实现健康、安全与工作生活平衡，更激发了员工内心的激情与创造力，推动着工作效率的不断提升。即时激励则如同激荡的音符，奏响着企业和谐发展的乐章，增强了员工的归属感与团队精神，让跨部门沟通更顺畅，提升企业竞争力。然而，想做好员工的关怀与激励，则需要HR付出诸多努力。-易才

“一带一路”倡议十年，中国已与五大洲150多个国家、30多个国际组织签署了200多份共建“一带一路”合作文件；形成了3000多个合作项目，拉动上万亿美元投资规模，为共建国家创造42万个工作岗位，为沿线经济发展注入强劲动力。蒙古、新加坡、孟加拉国、乌兹别克斯坦、俄罗斯、土耳其、埃及、匈牙利、塞尔维亚以上九个国家如何用工呢，一起来看~-易才