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易才联合智享会对230+一线HR从业者进行了调研，并最终形成《2024健康福利管理研究报告??健康管理三部曲：预防、干预与促进》。本届报告，将结合最新数据与往届报告，分析健康福利管理的整体现状与未来趋势，并通过企业优秀案例、专家洞察提供进一步的可行方案。今天就跟随小编一起概览一下报告精华。-易才

借助产品优势，汽车产业的头部玩家加速向海外布局。2023年中国首次超越日本成为全球最大汽车出口国。中国汽车出口量暴增坐上世界第一宝座，反映出了全球对中国汽车的国际市场需求，在这其中，自主品牌新能源汽车的市场贡献巨大。据不完全统计，中国车企已经在全球近30个国家建有整车、零部件或散件组装工厂。其中，泰国、匈牙利、巴西、墨西哥等国，因其优惠政策或地理优势成为中国车企出海的优先选择。-易才

本文旨在从“霍夫斯泰德的文化维度理论”这一国际公认的跨文化管理理论框架出发，深入探讨越南社会文化的特点，并据此提出一系列行之有效的跨文化管理策略。通过这一视角，希望为在越南运营或计划进入越南市场的企业提供有价值的洞见与指导，助力其在这片充满活力的土地上实现更加稳健与可持续的发展。-易才

作为一家快速成长的技术驱动型公司，P公司在人力资源管理方面秉持“让专业的人做专业的事”原则，将重复性较强，需要属地化管理的薪税社保业务外包出来，本地HR团队则专注于业务拓展、成本管理及员工服务。通过一年多的服务，P公司上下对易才的服务非常满意。员工可以及时在线查看自己的各种人事信息，并进行社保、薪酬相关业务办理。HR在日常工作中遇到的问题都能获得及时响应。-易才

在国际体育赛事中，我们不断看到了中国企业的身影。中国品牌的崛起不仅是商业现象，更是文化力量的一次跨越。通过赞助顶级赛事，中国企业传递出了出海的需求和决心。随着国际体育赛事的举办，中国品牌的影响力将进一步扩大，成为推动全球经济和文化交流的重要力量。今天就跟随我们一起来看看国际体育赛事背后的中国企业出海。-易才

员工健康是企业的核心竞争力，为员工提供全面的保障是留住优秀人才和表达对员工关怀的一个重要方式。对员工来说，完善的保障能给予他们及其家庭额外的安全感。因此，如何减轻企业员工不断增长的常见药用药负担，也成为企业员工健康保障新的着眼点。-易才