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随着全球化的不断深入，中国企业正以前所未有的速度和规模进行海外布局。中国企业出海不仅是中国经济发展的必然选择，更是企业自身成长和扩展的内在需求。海外市场的巨大潜力和多样性，为中国企业提供了广阔的舞台。中国企业正以开放的姿态，迎接全球市场的挑战和机遇。-易才

近年来，ESG成为行业热议的话题之一。央国企及上市/准上市企业都开始面对ESG披露的压力。同时ESG也快速成为企业投融资领域的一项关键指标。那么什么是ESG，它对人力资源领域有哪些影响，作为HR又要如何做好ESG的相关工作呢？接下来，就让我们为您详细梳理。-易才

说到企业出海，选择目标国家时通常会考虑哪些因素呢？比如当地是否拥有较大的市场潜力与消费需求、是否可以提供完善商业基础服务、对外来文化、外来企业是否具有包容性、是否当地政府有由上至下的政策支持、经济环境是否活跃，甚至是地理条件是否优越等等。符合以上条件的国家和地区不少，其中有一个地区，相信是大家心中的共识，那就是阿联酋-迪拜。-易才

构建全面而有效的员工保障体系，成为了企业可持续发展的关键一环。国家社会保障体系中为员工提供了基本的风险防护网，但在面对日益复杂多变的健康挑战和医疗费用不断攀升的现实下，仍存在着不容忽视的保障缺口。为此，易才精心打造了全新医疗保障产品，旨在满足不同预算企业的个性化需求。-易才

中国作为全球可再生能源供应链的主导者，在锂电池、光伏组件和风电等领域拥有全球领先的技术和市场地位。例如，中国光伏组件产量已连续16年居全球首位，多晶硅、硅片、电池片、组件等产量产能的全球占比均在80%以上。另外，据海关数据显示，2023年国内锂电池累计出口超过150GWh，同比增长超60%。与此同时，海湾国家正在积极推动可再生能源发展。这让中东海湾地区与中国联系不断深化的同时，也为中国锂电池、光伏产业出海提供了新热土。-易才

随着政策规范、商业环境、企业人才结构的持续变化与人才需求的多元化发展，员工职场健康福利已成为企业人才吸引、激励与保留的关键策略。体检、保险等服务更多作为相对滞后的检查或兜底服务，要真正提高组织活力、降低企业健康风险，需要健康促进活动以改善员工的健康行为。越来越多的企业基于员工健康旅程，为员工提供全健康周期服务??从健康预防到健康干预再到健康促进的全流程闭环管理。-易才