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近年来，玛氏对心理健康和健康文化投入了更多的关注，因此，在进行健康管理相关工作的设计的时候，玛氏也更加关注如何通过数据来汲取洞见，从而更好地识别和诊断组织所面临的健康问题。 

当国内大家都在忙着做个税汇算清缴的时候，有一个地方却因他的“0个税”吸引着企业主和打工人万里掘金——这就是阿联酋迪拜。迪拜作为中企出海的新热土，还有哪些我们不甚了解又亟需注意的文化习俗，今天就一起来看一看。

随着企业对人才价值的日益重视，核心员工的健康管理已成为企业可持续发展的重要战略之一。核心员工往往面临着更高的工作压力、更复杂的人际关系以及更激烈的竞争环境，而他们的健康问题，则影响着企业的项目进展和运营决策。 尽管市场需求旺盛，市面上的健康产品却未能完全满足这一群体的深层次需求。

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地缘相近，人文相通，中国与东盟国家双边贸易一路上扬。海关总署数据显示，中国与东盟国家双边贸易从2004年的8763.8亿元增至2023年的6.41万亿元，年均增长11%，较同期中国外贸整体增速快3个百分点，占中国外贸总值比重由2004年的9.2%提升至2023年的15.4%。2024年中国与东盟贸易总值6.99万亿元，增长9.0%，占中国外贸总值的15.9%。其中，对东盟出口4.17万亿元，增长13.4%；自东盟进口2.82万亿元，增长3.2%。东盟继续保持中国第一大贸易伙伴地位。

在健康促进环境的建设中，HR时常会遇到不少落地实施问题。无论是号召全员参与，还是获得线上线下的综合资源支持，都会遇到不少困境。你的企业是否也会遇到类似的情况呢？