残保金计算公式

残保金计算公式

残保金计算公式是用于确定用人单位应缴纳的残疾人就业保障金（简称“残保金”）金额的具体方法。残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。计算公式如下：

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×规定比例−上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资×征收比例

上年用人单位在职职工人数：指用人单位上一年度在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员数量，按年平均数计算。

规定比例：一般为1.5%，但不同地区的具体规定可能有所不同。这是用人单位必须达到的残疾人就业比例。

上年用人单位实际安排的残疾人就业人数：指用人单位上一年度实际安置的符合规定条件的残疾人数量。

上年用人单位在职职工年平均工资：指用人单位上一年度在职职工工资总额除以在职职工人数得出的平均值。

征收比例：各市、县（市）可根据当地实际，按规定设置征收比例，具体征收比例以各地发布的残保金征收通告为准。

通过这一公式，可以计算出用人单位因未按规定安排残疾人就业而产生的经济负担，从而鼓励用人单位积极招聘残疾人，促进残疾人就业。

易才公司

易才公司作为一家人力资源服务机构，为用人单位提供残保金计算、申报、缴纳等相关的服务。

咨询服务：为用人单位提供残保金政策解读、计算方法说明等咨询服务，帮助用人单位准确理解和应用残保金计算公式。

优化建议：根据用人单位的实际情况，提供优化人力资源管理、提高残疾人就业比例的建议，帮助用人单位降低残保金缴纳金额，同时履行社会责任。

培训与指导：组织残保金相关的培训活动，提高用人单位对残保金政策的认识和重视程度，指导用人单位正确计算和缴纳残保金。