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薪酬是劳动者因向用人单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，而广义的薪酬则还包括其他各种非货币形式的满足。

企业体检通常包括一系列的健康检查项目，如身体基本指标（血压、血糖、血脂等）、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等多方面的检查，以及针对特定职业病或健康风险的专项检查。

企业员工体检是指企业或组织定期为其员工进行的身体健康检查。是企业为了保障员工身体健康、预防疾病和提高工作效率而实施的一项重要举措。

公司员工体检，是指企业组织员工进行的定期或不定期的身体检查。体检通常是根据员工所从事的工作或所在岗位的特点，设计一系列针对性的检查项目，通过专业的医疗手段，评估员工的身体状况，及时发现和预防潜在的健康问题。

团体综合医疗保险是一种保险险种，旨在为团体成员提供全面且经济实惠的医疗保障。与个人医疗险不同，团体综合医疗保险是由组织或企业为其成员或员工集体购买的。险种主要适用于企事业单位、社会团体或其他组织的团体成员。

团体保险是一种由保险公司以一份保险合同为团体内的多个成员提供保险保障的保险业务。

团体重大疾病保险是一种由雇主、社会团体或政府机构为员工、会员或公民集体购买的保险产品。当被保险人确诊患有合同中规定的严重疾病时，一次性支付一笔固定的保险金。

员工团体意外保险，全称“员工团体意外伤害保险”，是一种以团体方式投保的人身意外保险。

企业团体意外保险，全称“企业团体意外伤害保险”，是一种以团体方式投保的人身意外保险。

团体健康保险，是以团体单位为投保人、团体成员为被保险人，以被保险人的身体健康为保险标的的团体保险。

团体商业保险是一种由商业组织或团体为其成员或员工购买的保险形式。它旨在为组织成员提供保障，以应对可能的风险和意外事件。

团体人身保险，是一种由团体（如机关、社会团体、企事业单位等独立核算的单位组织）作为投保人，与保险公司订立一份总的保险合同，为该团体中符合资格的所有员工提供有关意外伤亡、疾病、医疗、养老等保险保障的保险形式。

企业团体保险是指由企业、事业单位或其他社会团体等非以购买保险为目的而组成的团体作为投保人，以其雇员或成员作为被保险人，雇员或成员的家属作为连带被保险人，并为其提供人身保障利益的一种保险。

公司团体保险，是一种以团体方式投保的保险，投保人通常为企业，被保险人为企业员工。它不是指某个具体的险种，而是一种承保方式，为企业员工提供集体保障。公司团体保险具有投保程序简单、承保要求低、价格相对低廉、灵活性强等特点，能够很好地满足企业个性化的保险需求。

团体补充医疗保险是一种单位或特定人群自愿参加的补充医疗保险，提高医疗保障水平和减轻经济负担。