2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-08
最新！多省市社保基数新变化汇总！这些影响你知道吗？
基数调整是HR每年都要面对的重点工作之一。今年基数申报的一大变化是：北京、上海等地需要“五险一金”合并申报。那么什么是基数调整？什么是合并申报？基数调整怎么做？基数调整后对广大打工人又有什么影响？-易才
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2022-08
“劳动合同到期终止” 企业要远离这些坑！
劳动合同里面都是有期限约定的，而在约定的期限到期之后就会出现劳动合同终止的情况。劳动合同到期终止只是日常企业用工管理过程中的一个很小的概念，但是由于企业用工风险防范意识薄弱，常运用劳动合同到期终止去“优化”问题员工。-易才
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2022-08
误区！第三次仍签固定期限劳动合同，需赔付双倍工资！
根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，而劳动合同又分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。如果前两次用人单位与劳动者均订立了固定期限劳动合同，第三次用人单位与劳动者又订立了固定期限劳动合同会产生什么法律后果呢？-易才
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2022-08
新变化！生育津贴待遇最新标准来了，这几个问题你知道吗？
随着各省市产假天数的改变，生育津贴和工资也发生了变更。今天小编为大家带来了关于生育待遇新标准&生育津贴常见问题的相关文章快跟随小编来看看吧！-易才
