2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-08
下班走路回家踩到不明物体摔成骨折算工伤吗？
#01员工下班途中踩到不明物体左脚骨折人社局否认属于工伤员工不服诉至法院龙五是公交集团的司机，2019年6月8日19时左右，龙五下班签退后走路回家途中，因踩到不明物体摔倒致-易才
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2022-08
员工旷工数日，公司与其解除劳动关系竟需支付补偿金！？
按照《劳动合同法》第39条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但若公司在规章制度中规定迟到或早退30分钟视为旷工半天，并以此对员工做出解除劳动合同决定，是否合理合法呢？-易才
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2022-08
重大调整！北京医保个人账户将不可自由支取！还有多项新变化→
北京市医保局8月19日发布消息，为贯彻落实国家关于门诊共济保障机制改革的要求，经市政府同意，北京市医保局印发《关于调整本市城镇职工基本医疗保险有关政策的通知》（京医保发〔2022〕28号），进一步完善-易才
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2022-08
旷工18天被解雇，一审判公司赔8万6，理由竟然是这个！
#01员工旷工多日公司解除其劳动合同员工要求赔偿，诉至法院赵明霞系金毛狮王公司职工，于2003年3月入职，双方订立的书面劳动合同的终止时间为2020年9月1日。-易才
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2022-08
内附各省产假一览表 | 国家进一步推进生育支持措施，这些关键点HR要注意
国家卫生健康委、国家发展改革委等17部门8月16日发布指导意见，进一步完善和落实积极生育支持措施。《意见》要求，深入实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，完善和落实财政、税收、保险、教育、住-易才
