2024-12-23
重磅发布！易才2024劳动关系下午茶案例合辑
员工自愿放弃社保又索赔失业金损失，法院会支持吗？员工工作交接期间受伤，能享受工伤待遇吗？企业经营亏损不发绩效奖金，会得到法院支持吗？ 面对这些纷繁复杂的劳动关系管理难题时你是否感到过困惑与挑战？在解决这些问题的过程中是否需要一套“直中要害”的案例宝典作为指引？
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2022-07
工伤私了协议比法定标准低了27万，仍然生效！？
#01员工工伤私了后家属主张公司需补赔27万。王大路是江苏润达公司员工。2016年12月27日，王大路在工作过程中被车辆撞伤，当场死亡。-易才
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2022-07
从老家回公司，途中发生交通事故算工伤吗？
#01员工回公司途中身亡市人社局不予工伤认定龙七系厦门某公司员工，与妻子一直居住在厦门市集美区锦园新村，二人的小儿子及母亲居住在湖南省涟源市老家。-易才
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2022-07
员工第二次劳动合同到期，公司通知合同终止不再续签，竟需赔偿16万？
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。实务中因员工劳动合同到期引发的争议也不在少数，那么员工第二次劳动合同到期，公司通知合同终止不再续签的做法是否合法呢？-易才
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2022-07
员工拒绝钉钉打卡，公司解除合法吗？终审判决来了！
01员工拒绝钉钉打卡公司解除劳动合同，员工不服2012年2月19日，马紧涛入职上海某科技公司，从事销售，常驻北京工作。2019年7月，公司试行销售人员钉钉打卡方式，7月1-易才
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2022-07
医保局通知：这样缴纳社保属于无效参保，请尽快停止
近期，全国统一的医疗保障信息平台已全面建成，同时，各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统，医保、社保系统数据联网，也就意味着人社部、医保局将对数据进行清算，因此发现了很多市民重复参保的问题。-易才
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2022-07
女职工产假期间提前返岗，能否要求公司同时支付产假工资和上班工资？
根据《劳动法》和其他法律规定，女职工生育享受的产假不能少于九十天，且女职工产假享受生育津贴，没有生育津贴的则需要用人单位以工资形式支付。那么如果女职工产假期间提前返岗，能否要求公司同时支付产假工资和上班工资呢？-易才
