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“北京社保”是指在北京地区实施的社会保险制度，是北京市政府为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

薪酬系统是指企业根据其战略目标和人力资源管理政策，设计并实施的一套关于薪酬构成、支付、调整、管理等方面的规则和流程。

“上海劳务公司”是一个广义的概念，指的是在上海地区注册并运营，以提供劳务派遣、人力外包、人事代理、职业介绍等人力资源服务为主要业务的企业。

劳务派遣，又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指具有劳务派遣资质的劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后将其派遣到用人单位工作的一种特殊用工形式。

“企业出海解决方案”是指针对企业拓展海外市场过程中所面临的各种挑战和问题，提供的一套全面、系统的解决方案。

“企业出海服务商”是指为企业提供出海相关服务，帮助企业拓展海外市场、提升国际竞争力的专业机构或公司。

“企业出海服务”是一种为企业提供专业化、定制化的服务，帮助那些希望扩大业务范围、拓展海外市场的企业，更好地适应和融入海外市场，实现快速增长和发展。

“中国企业出海”是指中国企业将自己的业务扩展到海外市场，迈出国内市场范围开展经济活动的过程。过程涵盖了企业通过多种方式（如海外投资、产业链转移、建立分支机构、合资企业、研发中心等）在海外市场进行更深入的经营活动，包括但不限于产品销售、品牌建设、市场开发、本地化运营等多个方面。

住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

“北京社保代缴”是指企业通过与第三方机构（如社保代缴公司）签订服务协议，由该机构代为办理北京市社会保险费用的缴纳手续的一种服务方式。

“深圳社保代缴”是指由第三方代理机构，为在深圳企业代缴社保、或因各种原因需要由第三方代缴社保企业，提供代办深圳市社会保险费用的缴纳服务。

社保比例，即社会保险缴纳比例，是指社会保险缴纳金额占工资总额的比例。这一比例是根据国家规定的，用于确定企业和个人在缴纳社会保险时应承担的费用比例。

社保，即社会保险，是一种国家以保险的形式所执行的社会保障制度。当公民或劳动者暂时失去或永久丧失其劳动能力时，以及发生其他困难时，由国家、社会出面，给予物质生活保证。

社保法，即社会保险法，于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正。

社保缴费基数，简称社保基数，是指社保缴纳人员在一个社会保障年度内的社会保险缴费基数。它是计算参保人缴纳社保费和享受社保待遇的重要依据。社保基数的变动会直接牵动社保缴纳费用的变动